杏彩体育手机版24年3月21日芜湖招聘汇总（镜湖区弋江区鸠江区）

　　2.9:00-18:00，午休一个小时12:00-13:00，每周休息1.5天，周一全天休息+周二的上午休息，交五险

　　职位介绍：职位名称：小程序兼职推广员职位描述：1.工作内容简单，负责公司微信小程序的社区及渠道推广，推广方式不限，线.微信小程序分享，市场推广，要求有一定的沟通能力，线上工作，业绩回报率高3.在群内推送公司小程序，引导用户分享，然后凭截图领取红包，逐步将流量引到小程序4.地推：线下以小程序码的方式，通过宣传物料等方式推广小程序，诸如：餐饮、商场、单位、店铺等线下门店

　　岗位职责1.网络及自媒体有意向客户的联系与跟踪，2.意向客户的联系与邀约到店，协助设计师做接待及成交工作:3.有相关工作经验者优先。任职资格1、性格开朗，思维敏捷，能快速融入团队，有学习心，责任心2、良好的语言组织与表达能力上班时间:8:30-17.30午休一个小时 周一公休职位福利:员工旅游、节日福利、绩效奖金、五险、带薪年假、定期团建

　　中通快递瑞丰商博城有部分区域招人，日派件400票以上，需自备三轮车，适合两人经营或者夫妻也可以，能吃苦耐劳，有意者直接联系

　　岗位职责：1、制定锻造工艺流程，编写作业指导书；2、为生产现场提供技术服务，协调解决突发技术问题；3、技术工艺改善，推行标准化操作；4、负责生产相关操作人员的技术培训；5、与相关部门配合对产品质量进行控制。

　　1、机械或热加工专业专科及以上学历；2、3年以上相关工作经历；3、精通锻造工艺；了解锻造设备；熟悉锻造模具的设计过程；熟练使用CAD等设计软件；了解ISO质量管理体系；4、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。

　　薪资待遇6000起！！！（3500+提成）+法定正常休+带薪休假+每年有生日蛋糕祝福及五险一、岗位福利1、开单就有 奖励，新人开单额外奖励2、享受年假、婚假等带薪假期，购买五险3、各类团建，生日会、下午茶、聚餐，每周抽奖活动等4、各项入职培训，专人帮带，总监，主管一对一带教，良性的晋升渠道和明确的职业发展规划，初级法务-资深法务-法务主管二、任职要求1、专业不限。2、善于沟通，交流，有耐心和强烈的责任心。3、有销售、企业法律服务工作经验优先，接受小白三、职位描述负责通过电话，微信邀约客户，帮他们解决公司法律问题四、上班时间上午9:00-1...

　　岗位要求1、大专及以上学历，年龄35岁以下女性，形象好做事麻利2、具有良好的文字功底和沟通能力,能熟练操作各类办公软件上班时间：8:15-11:45,14：00-17:30，双休，法定节假日经验丰富者工资面议。

　　主要负责餐厅收银工作中午忙1到2个小时，晚上工作轻松，不加班每天包中晚2餐，伙食好上班时间，9:00～13:30，16:00～20:00月休4天

　　万达广场对面的玖玺台新小区，招保洁员4名，男女不限，长白班，7：30—11：30下午13：00—17：00，月休4天，工资2200元／月。

　　1、工作内容：1、负责按时接送公司员工的上下班、外出等；任职资格：1、A1本，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况；2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

　　岗位职责：1、进行厂区设备维护、保养计划的实施，内部检修计划的协调与开展；2、设备CMK实施、设备关键备件清单更新、设备维修记录分析、设备故障分析；3、对工厂特种设备及零部件的送检、校验、验收；4、设备履历、保养记录、维护记录等技术记录归档；5、年度设备类VAVE方案实施。任职要求：1、中专学历及以上，两年相关岗位工作经验；2、了解设备的维护保养要求。3、持有低压电工证、维修过注塑机者优先。

　　员工统一21/小时计时11个小时1️【工作内容】机加工，辅助机器生产2️【工作时间】8点—8点，11小时计薪，两班倒3️【年龄要求】年龄18-45周岁，男女不限

　　岗位职责:1、为客户提供专业的媒体推广服务，负责芜湖轨道交通视讯广告的媒体销售；（公司为芜湖轨道交通视讯广告唯一营运商，2021年-2031年）2、积极发展线下新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系；3、熟悉公司各项业务对接流程；按时完成公司下达的业绩任务；4、积极学习公司的企业文化，领悟并执行；5、能够独立收集市场资讯，完成领导临时交办的其他任务。

　　1、大专或本科以上学历，有明确的销售岗位职业规划并由强烈的学习、提升与求知；2、有广告、媒体行业工作经验或相关客户基础优先考虑；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4...

　　岗位职责：1.根据公司业务发展战略，全面负责公司财富端及中后台招聘工作，在规定时间内确保相应人员准时到岗;2.建立并完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理模式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和优化人力资源管理制度;3.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划;4.组织建立公司绩效考核机制并监督实施;5.形成并推动公司企业文化建设;

　　1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业;2.五年以.上金融行业人事管理经验，擅长招聘;3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各...