杏彩体育手机版泗洪高婷出名了！

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　　在县委、县政府的坚强领导下，全县广大妇女以习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，立足本职、积极进取，涌现出了一批先进个人和集体。为发挥巾帼先进典型的示范引领作用，泗洪县妇联现推出泗洪县“三八”红旗手（集体）风采展示。

　　一、履职尽责，做好本职工作。主动做好招聘、培训、社保等人事工作，完善企业文化管理体系，积极开展各项员工关怀和趣味活动，着力打造以人为本的和谐氛围，不断增强企业凝聚力和向心力。

　　二、潜心钻研，助力企业发展。认真领会项目申报要求、精心组织申报材料，先后帮助公司申报项目资金200多万元，丰富了公司科技创新活动内容，提高了企业知名度和竞争力，有助于促进企业发展。

　　三、争先创优，工作成绩突出。为了保证各项工作高标准完成，她总是加班加点，整理资料，跟进党员发展。同时，积极开展党史教育进车间、消防演练、应急救护培训进企业等活动，获得了领导和同事的一致好评。

　　大力引进创新型人才，为研发创新提供人才保障。斯迪克是一家科技创新型企业，科技创新型人才是企业发展的关键。公司人力资源部不断探索人才引进的方式方法，努力克服疫情造成的干扰，积极开展校园招聘、社会招聘与海外招聘，2022年先后引进博士5人、硕士57人，其中外籍博士1人，待入职硕士以上专业技术人员32人。目前。集团现拥有博士9人，硕士以上的高学历创新型人才占比近40%。

　　大力开展员工培训，多方位培养斯迪克工匠。该部与公司党支部、工会、品质、安全等多部门联手，全方位开展以全员创新、节能降耗为主题的员工教育培训等活动。2022年共有近万人次参加EMBA、全员质量提升、智能设备操作与应用、红色特训营、安全生产竞赛与素质教育等多方面培训，人均参训8场次以上。与宿迁学院等本科院校联手，开展以普通员工为重点的学历再提升活动，两年来共有280名员工参加专升本、高升本、与高起专等学历提升，其中本科在读142人。公司先后有22人次受到省市县的表彰，其中省劳动模范2人。

　　关爱员工，构建和谐企业。该部全力贯彻“以人为本”的管理理念，一方面确保企业管理制度符合国家和地方的有关法规和政策，确保员工的薪酬与福利的按时足额发放；一方面大力关爱员工，长期开展“温情暖员工”活动，员工生日、生育、生病与结婚等事项均主动慰问祝福，对家庭困难员工予以特别照顾。该部与行政部一起，努力创建员工满意食堂，让员工处处感受到家的温暖。

　　积极开展社会公益活动。该部积极协调有关部门，并与公司党支部、工会、总经办等部门一起，坚持开展社会公益活动。多次率先向灾区捐款捐物，向中小学生捐赠安全头盔，多年来一直坚持对敬老院、儿童福利院与厂区周边社区困难户的节日慰问等活动，今年春节期间共慰问困难户630多户，总金额达40万元，努力让更多人分享企业发展的福利。