杏彩体育手机版2024宁夏六盘高峰培训中心有限公司工作人员招聘2

　　宁夏六盘高峰培训中心有限公司(以下简称“公司”)成立于2023年8月，是宁夏旅游投资集团有限公司旗下宁夏宁旅酒店集团权属公司。公司为宁夏宁旅酒店集团餐饮住宿和红色研学板块核心项目，并已于2023年12月27日竣工并进入试运营。

　　公司全面落实旅投集团“资产+整合”战略，从资源调研和规划统筹的顶层开始获取资源配置的先机，宁旅酒店集团通过对培训中心及周边资源合理化开发利用、联动拓展，优化整合人才队伍，促进研学业态与餐饮住宿业态深度融合，逐步对酒店、餐饮、研学项目进行优化布局，从而充分发挥“资源要素整合者”的规模效应。

　　为确保公司2024年各项工作顺利开展，根据业务发展实际用人需要，现面向社会公开招聘工作人员24名。招聘简章如下：

　　坚持“公开、平等、择优”的原则;坚持党管干部，德才兼备、以德为先;坚持注重实绩、群众公认;择优招聘懂专业、会管理、善经营的优秀人才。

　　招聘工作将严格执行组织人事工作纪律。工作中对发现有违反工作原则、程序、纪律以及不负责任、弄虚作假等现象的，将严肃处理。从事该项工作的人员，必须公道正派、严谨细致、尽职尽责、严格遵守各项规定和纪律，对违反纪律的，将严肃查处。

　　热爱祖国，热爱人民，热爱中国党，有正确的世界观、价值观、人生观;综合素质好，工作责任心强，敢于担当，遵纪守法，为人正派，无不良记录;具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达能力，服从组织安排。

　　岗位要求：三年以上会务管理或星级酒店管理经验;精通掌握各种礼仪常识;具有良好的组织、沟通能力及较强的综合事务处理能力，能够协同团队不断改进和完善工作质量;具备不断提高业务知识以及操作流程，追踪工作执行结果的能力。

　　岗位要求：具备同岗位或相关领域工作经验二年以上;形象气质佳，熟练电脑操作，具备良好的文字及语言沟通能力;热爱酒店工作，善于交际具有较好的管理和协调能力，注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。

　　岗位要求：同岗位五年以上工作经验;接受过专业技术训练，达到中级厨师技术水平;熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法，熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法;懂得成本核算，食物原料及食品营养知识;身体健康，精力充沛。

　　岗位要求：同岗位或相关行业三年以上工作经验;熟练掌握机电工程知识，精通强电、网络、电子设备的维护维修;熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规;熟悉酒店水暖等设施设备维护流程。

　　岗位要求：同岗位或相关行业二年以上工作经验，具有电工证，熟悉强弱电、消防、通风空调系统(空气热源泵、多联机)，熟悉智能监控系统。

　　岗位要求：熟悉酒店安保工作及业务流程，能够熟练操控智能监控设备并熟练使用消防器材，服从公司安排，有消防证的优先考虑。

　　岗位要求：能熟练操作计算机进行中文录入、文档编辑等工作，中员(预备党员)及有相关工作经历的优先录用。

　　(1)负责起草年度党建(纪检)工作计划及党建相关制度，各类汇报材料、领导讲话稿、宣传报道、党建会议方案、总结、纪要等文件材料;

　　岗位要求：财务相关专业,大专及以上学历,中级会计师及以上职称;酒店或餐饮行业财务管理工作三年以上经验;熟悉税法政策、运营分析、成本控制及核算、财务制度和流程;熟悉当地财务部门、税务部门相关事务处理流程;熟练运用、连锁餐饮店相关财务操作系统;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;具有较强的沟通表达能力和文字功底。

　　(2)负责进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促各部门降低消耗节约费用,提高经济效益;

　　(6)配合上级公司对培训中心财务各类报表的年度审计、例行审计、突击审计,确保数据无误，并将定期相关数据定期汇报至上级公司;

　　岗位要求：熟悉酒店物品招标、采购业务流程，有丰富的采购经验及供货商资源;熟悉操作采购管理系统;具备较强组织、沟通谈判和自我管控能力，严正清明的工作作风。

　　(2)负责落实培训中心相关运营物资的采购工作：供应商开发、合同谈判、签署和归档、市场询价比价、采购与到货情况跟踪、供应商资源管理及维护等;

　　岗位要求：具有敏感的商业和市场意识、具备分析问题和解决问题能力;具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;具备良好的沟通表达能力，优秀的团队合作精神和客户服务意识;有会议团队经验者优先考虑。

　　(1)负责开展与培训中心客房、会议、教务客户及外部合作商的良好关系，确保完成培训中心销售指标;

　　(2)负责培训中心市场开发，根据产品的价格策略与客户进行谈判，达成协议，签署合同，促进成交;

　　(3)搜集、整理市场信息，建立系统的销售、教务活动计划，有效开展客户拓展，从而确保培训中心销售额的提升化;

　　岗位要求：具备优秀的市场分析，规划和统筹管理能力，敏锐的市场洞察力及判断力;具有系统的管理思维、管理能力和团队合作能力;优秀的执行能力与抗压性，能够与团队完成销售指标。

　　岗位要求：熟练使用办公软件，有二年以上授课工作经验;有亲和力与客户服务意识，责任感强，工作仔细、踏实、高效;具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、学习能力、应变能力以及抗压能力，执行力强，有进取心。

　　(6)学员活动的策划与组织及活动的宣传(含策划计划、学员企业互访、拓展训练、移动课堂、商务考察、沙龙等)。

　　岗位要求：工作积极，有二年以上工作经验;具有良好沟通能力、语言表达力以及较强的应变能力;性格活泼，喜欢与人互动交流。

　　受过司法机关刑事处罚的;受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业工作职务的。

　　企业应聘人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十八条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失或重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

　　2.报名方式：登录宁夏旅游投资集团有限公司网站，或关注宁夏宁旅酒店集团及宁夏六盘高峰培训中心有限公司微信公众号，下载附件《宁夏六盘高峰培训中心有限公司员工应聘报名登记表》，按填表说明将登记表及应聘人员身份证、学历证书、书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件以“姓名+应聘职位”为电子邮件主题，填报至邮箱。

　　3.资格审查：根据职位资格条件，对报名者进行资格审查。主要查验身份证、学历证、、职称证、职(执)业资格证、2017年以来获奖证书以及任职(聘职)文件等相关证明原件和复印件，原件审核后退回。资格审查时间、地点另行通知。

　　对资格审查合格者将按照招聘岗位数与初步人选数1:5比例(对报名人数不足1:5的，按照不低于1:3比例)推荐进入面试。主要测试应聘者的综合素质和职位专业能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力以及心理素质等。面试考评组成员共5人，由公司领导班子成员及外聘专家组成。面试时间和地点以电话或短信形式通知本人。

　　招聘工作领导小组根据应聘者的综合得分情况，结合具体职位要求，提出各职位拟聘人选建议名单，提交公司总经理办公会、集体讨论做出聘用决定并上报酒店集团。

　　拟录用对象确定后，通知本人到指定的医院进行体检。体检按照机关事业单位招考工作人员体检通用标准进行。公司或应聘者对体检结果有疑问的，可按有关规定提出复检。