杏彩体育手机版推动党建和业务深入融合 湖北烟草局党支部打造“心”

　　基层党组织是推动基层发展的红色引擎。近年来，湖北省烟草专卖局（公司）香溢大酒店党支部（以下简称香溢党支部）按照“一支部一品牌,一窗口一品牌”原则，着力打造“心”服务品牌，探索实施“2345”工作法，切实推动党建和业务深入融合，以党建新成效为企业高质量发展注入新动能。

　　品牌立“心”。从“挖掘、选树、培育”入手，以“内增党的元素，外塑党的形象”为目标，总结提炼支部党建“心”服务品牌及“2345”工作法。即：牢固树立香溢无小事、微笑最美丽“两个理念”；创建学习型、廉洁型、服务型“三型”支部；开展党员亮身份、工作亮标准、服务亮承诺、担当亮作为，党员进家庭、进部门、进一线、进社区“四亮四进”活动；以贴心、细心、热心、耐心、忠心提高快捷度、精准度、专业度、满意度、体验度的“五心五度”服务。同时，注重加强日常宣贯和阵地建设，组织开展廉政书画展，为干部职工“补钙加油”。

　　制度领“心”。制定并实施《支部建设标准化工作推进计划》，及时修订完善制度，将党建工作制度全面纳入管理制度体系，上至公司章程，下至流程手册等，都在章节中嵌入党组织地位、作用和运行机制等内容。以党建为引领，先后出台《环境部、工程部、安保部、餐饮部考核实施细则》《公司员工规范管理奖惩规定》《公司安全生产、预算管理、采购规范考核办法》等规章制度，各部门以工作看板促落实，全力推进规范治企、标准强企、安全固企，同时，以统筹推进纪律作风建设为抓手，让制度“带电”“长牙”，强化全员遵章守纪的红线意识。

　　技能强“心”。把党员作用发挥到关键环节，支委与班组、党员与挂点部门“同搭一台戏、共唱一支曲”，面对面破除“拦路虎”，心贴心解开“硬疙瘩”，教育引导身边同志提升业务技能。公司依据“PDCA”循环管理模式，先后实现安全管理标准化、党建标准化规范化。在2022年环境卫生标准化创建过程中，专门安排有经验的党员科学规划、精准指导，较好实现了工具分类分色分区、服务流程标准化痕迹化，大幅提升了业主对环境卫生的满意度和体验感。

　　全员联“心”。制定党员积分制管理办法，将理论储备、党务工作能力、党员作用发挥、清正廉洁表现作为评价体系的重要指标，充分调动党员立足岗位当先锋的主动性和积极性。

　　服务暖“心”。深化“我为群众办实事”实践活动，更换全新数字温控布菲炉，实现菜品温度看得见；开设“三低餐”和“轻食沙拉餐”，让业主吃得养生。

　　近两年香溢大酒店服务满意度调查均达到98%以上，被武汉市人民政府评为和谐企业。（图/文 吴婕 袁耀）

　　主题教育专题读书班开班式 5月5日上午，汉口银行举行学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育专题读书班开班式，武汉市委宣讲团成员、武汉理工大学马克思主义学院许传红教授作专题辅导报告。 会上，许传红教授以《深刻把握习新时代中国特色社会主义思想的世界观和方》为报告主题，从把握好科学的世界观和方的理论前提、牢牢把握“六个坚持”的世界观和方、坚持和运用科学的世界观和方解决现实问题三个方面，对新时代中国特色社会主义思想的世界观和方作出深刻解读。…