• 杏彩体育手机版
  • 杏彩体育app
  • 新闻中心
  • 企业风采
  • 杏彩平台客户端
  • 网站地图
  • 
    • 杏彩体育手机版
      SHA . 600794

    NEWS

    企业风采

    杏彩体育手机版
    • 张家港保税区石化交易大厦 27-28层
    • 0512-58320658

    杏彩体育手机版中国青年报青年企业家br周刊招商说明书

    2024-03-15 18:10:32 | 来源:杏彩体育app 作者:杏彩平台客户端

      在一个崇尚创业、渴望成功的时代,青年企业家群体无疑备受瞩目——他们的创业精神、执着信念、人生历程,一直以来都是《中国青年报》读者十分关注和渴望了解的。同时,青年企业家群体也希望能有一个平台,传达他们的心声,展现他们的风采,体现他们对经济社会发展的贡献。

      与之契合的是,中国青年企业家协会和全国各地的青年企业家协会,联系着一大批青年企业家,在社会上有相当大的影响力。他们的业绩和成长历程以及青年企业家协会开展的各种活动,无疑是《中国青年报》应该报道同时也是读者希望了解的重要内容。

      于是,《中国青年报·青年企业家》周刊于2006年3月28日创刊,每周二随《中国青年报》出版发行。《青年企业家》周刊立足于对青年企业家群体本身的关注,做该群体在主流媒体上强有力的代言人,通过开展“中国青年最喜爱的品牌评选活动”、“中欧企业合作论坛”等方式,为青年企业家提供交流沟通和海内外业务拓展服务。

      《青年企业家》周刊坚持以“人”为第一着眼点,强调报道的亲和力,力求鲜活地展现青年企业家风采,为青年企业家成长和发展服务。具体栏目如下:

      言论:针对青年企业家群体普遍关注的问题,发表清晰而深刻的见解;创业英雄:青年企业家人物特写;焦点话题:青年企业家对社会热点问题的关注与探索;产业观察:在对行业热点问题或事件的关注中,传递青年企业家的声音;管理创新:报道成功企业的成功之道、品牌战略、市场经营思路与企业文化创建等,展现青年企业家在关键时刻的智慧和意志;典范人物:刚起步并小有成就的创业人物故事;在路上:各级青年企业家协会活动信息以及培训、论坛、展会信息;经理人观点:一周青年企业家、经理人重要观点集锦;经理人新闻:一周青年企业家与经理人的职场变动等。

      作为《中国青年报》的核心组成部分,《青年企业家》周刊秉承《中国青年报》的一贯精神:不搞有偿新闻,对所有的新闻报道保持客观公正性和价值判断的独立性——惟其如此,才能从根本上有利于青年企业家形象传播和企业利益最大化。

      拥有55年历史的《中国青年报》,在当代中国社会生活中具有很高的影响力和公信力。为了更好地服务青年企业家,构建全新的互动模式,中国青年报社专门成立了“品牌推广处”,立足《青年企业家》周刊,策划和组织社会活动。

      《青年企业家》周刊的最大特色在于“以新闻报道策划带动广告投放”。通过与企业机构联合组织和策划有社会影响力的活动,“发现企业活动的新闻价值,发掘企业行为的新闻要素,创造企业管理的新闻卖点”,为企业机构提供立体的、深度的服务,最大程度地帮助企业机构实现经营和发展目标。

      《青年企业家》周刊随《中国青年报》在全国发行,拥有包括中央部委、县级以上党政机关在内的高端读者群。此外,在北京站和北京西站始发的52趟Z字头旅客列车上,在北京、厦门的部分航班上,《中国青年报·青年企业家》周刊独家随车(机)发行,每期15200份,受众人群层次高,数量大。

      中国青年报是团中央的机关报,拥有广阔而深厚的资源优势,可以为《青年企业家》周刊的宣传推介活动提供强大的支持。从今年4月27日(即中国青年报成立55周年)起,本报将在中国青年企业家协会的支持下,面向全国推出“第一届中国青年喜爱的时尚品牌评选推介活动”,为青年企业家及所属企业提供一个形象展示、业务推介和沟通交流的新平台,本活动每年一届。此外,我们还将与地方青年企业家协会合作,举办展示推介活动,如晋商、徽商等的展示活动。

      《青年企业家》周刊主要吸引的是以青年企业家、经理人、企业机构及其品牌形象塑造为主的广告类型。在表现形式上,既欢迎传统的形象广告专版,也欢迎冠名协办《青年企业家》,同时欢迎企业挂“版花”特约刊登《青年企业家》的个性栏目,比如“创业英雄”、“管理创新”、“焦点话题”、“产业观察”等栏目。

      但是,《青年企业家》周刊坚持“广告与报道分开”的原则,决不搞有偿新闻。在充分体现办刊理念和服务精神的前提下,《青年企业家》周刊设立一些“特色软文系列专栏”。这种栏目完全针对某一企业而设立,由企业挂“版花”特约刊登。在内容上,可以是企业精神与文化创建活动,也可以是企业管理与创新案例解;既可以是企业优秀员工风采展示,也可以是企业技术创新的成果等。

      一年内不低于4次报道;作为本报嘉宾,受邀参加本报重大活动;受邀免费参加本报组织的“中欧企业合作论坛”,并担任重要角色;年底本报组织该公司冠名的企业家评选。


    杏彩体育手机版
    

    杏彩体育手机版